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【职业教育专题】简报——第十四期


来源:      发布时间:2015/12/15 9:58:32     点击率:312


       12月7日下午,职业教育顶岗锻炼第二阶段培训第三次视频会议召开。

       会议听取了近期顶岗施工内容、施工进度、现场安全防护及技术交底情况的汇报,对表现好的小组提出了表扬。

       会议指出,从模板、钢筋、砌筑等技术交底来看,章节、段落、文字、构架基本符合要求,但基本内容、施工工艺、操作流程的阐述还有所欠缺,需进行修订;学员要结合各工种施工体会、工艺流程、技术标准等对技术交底进行修订,体现出自身的锻炼水平;要有针对性的对技术较薄弱的学员进行培训,坚决杜绝砌土工程施工中使用砌块作为高凳的现象再次发生;要根据施工进度和后期工作任务排出时间表,将后期施工结合考核统筹进行考核安排;顶岗学员做好年会节目的准备,要利用年会节目充分展现顶岗锻炼的成果和学员的成长与进步。

        会上,公司总经理程晓波对相关问题进行了强调:一是重视施工安全,规范使用脚手架和工具,加强安全管理;二是重视照片质量,既真实反映出施工中存在的问题,比如柱的接点、几何尺寸、拼缝,又反映实测实量数据、支模体系、模板交接点、文明施工情况、钢筋绑扎、垫板放置、扎丝绑扎点位等情况;三是现场做法和技术交底方案要保持一致,达到“做的就是所写的,写的就是自己做的”;四是重视技术资料,按照国家规范和企业标准,结合北海温度高、温差大等实际情况有针对性的进行调整,而不能一味按照传统办法进行操作,否则不利于管理人员的提高和成长;五是严格顶岗人员的考核,把学员每天成绩作为最终考核依据,展现出你追我赶的氛围,对部分表现突出的顶岗学员进行奖励,从12月份起学员们的待遇和工资要兑现11月8日北海会议上的承诺;六是择优选拨,通过顶岗考核选拔部分人员,凡新开工项目一律予以重点推荐和择优录用,同时也要从中选拔部分优秀顶岗学员,用好的管理思路去新的工地指导项目部和劳动班组工作,也可从中挑选部分优秀学员进入职教板块担任教师;对于表现较差且不符合要求的人员,将实施淘汰。(集团职业教育领导小组办公室)





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